Des conditions de travail équitables au service de toutes les générations futures

LES COLLABORATEURS SONT NOTRE BIEN LE PLUS PRÉCIEUX

Le travail pour Kuhn Rikon et la collaboration avec Kuhn Rikon doivent être sources de joie. Ce principe est au cœur de notre stratégie de développement durable.

FRIENDLY WORKSPACE

Au-delà des aspects sanitaires, tels que l’ergonomie au poste de travail, les contraintes psychologiques au travail sont également évaluées dans le cadre de sondages réguliers réalisés auprès de notre personnel.

Obtenu régulièrement par Kuhn Rikon depuis 2009, le label de qualité Friendly Workspace garantit que la gestion de la santé en entreprise (GSE) est mise en œuvre de manière systématique. Kuhn Rikon fut la première entreprise du canton de Zurich à l’obtenir.

NOUS ENCOURAGEONS NOS COLLABORATEURS À RESTER EN BONNE SANTÉ

La santé de nos collaborateurs nous tient particulièrement à cœur. C’est pourquoi un comité spécial dédie son action uniquement à cette cause. Sous le nom de vital@kuhnrikon, il développe un programme varié de mesures axées sur la prévention de la santé de nos collaborateurs. Il propose par exemple les semaines du fruit avec des fruits de saison, des entrées gratuites à la piscine la plus proche, des randonnées collectives, des circuits à vélo et d'autres activités sportives. Il offre également la possibilité de se faire masser régulièrement à son poste de travail.

BSCI

Depuis début 2022, via amfori, nous sommes membres de la BSCI - Business Social Compliance Initiative. La BSCI mène notamment des audits chez nos fournisseurs, pour identifier les manquements et les pistes d'amélioration au niveau des conditions de travail et des prestations sociales. Nous discutons des résultats régulièrement avec nos partenaires et basons nos décisions d'achat stratégiques sur ceux-ci.

Critères d'évaluation

Système de gestion sociale
Intégration et protection des employés
Droit à la liberté d'association et à la négociation collective
Aucune discrimination
Rémunération juste
Horaires de travail corrects
Santé et sécurité au poste de travail
Pas de travail des enfants
Protection particulière des jeunes ouvriers
Protection adaptée au poste de travail
Pas de corvée
Protection de l’environnement
Comportement managérial éthique