GENERATIONEN & BERUFLICHE PERSPEKTIVEN
WIR BIETEN UNTERSTÜTZUNG
Die Arbeit bei Kuhn Rikon und die Zusammenarbeit mit Kuhn Rikon soll Freude bereiten. Dieser Grundsatz ist in unserer Nachhaltigkeitsstrategie verankert.
AUSFLUG FÜR UNSERE PENSIONIERTEN MITARBEITENDEN
Jährlich organisieren wir speziell für unsere pensionierten Mitarbeitenden einen exklusiven Ausflug, der den gegenseitigen Austausch und das Gemeinschaftsgefühl fördert. Der Anlass bietet Gelegenheit, langjährige Verbindungen zu pflegen und gemeinsam Neues zu erleben.
UNTERSTÜTZUNG DER MEM-PASSERELLE 4.0
Wir unterstützen die MEM-Passerelle 4.0, ein Projekt der Sozialpartner MEM-Industrie. Dieses Bildungsmodell richtet sich an erfahrene Berufsleute, die eine Neuqualifizierung in der MEM-Industrie anstreben. Durch unsere Unterstützung tragen wir dazu bei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und engagierten Quereinsteigern neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
MIT 65 JAHREN IS NOCH LANGE NICHT SCHLUSS
UNTERSTÜTZUNG DES NETZWERKS «FOCUS50PLUS»
Als Mitglied unterstützen wir aktiv das Netzwerk «focus50plus» und setzen uns gemeinsam mit anderen Unternehmen dafür ein, die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitender zu stärken sowie die generationenübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern. Durch unser Engagement tragen wir dazu bei, den Wissensaustausch zu fördern und attraktive Arbeitsbedingungen für erfahrene Mitarbeitende zu schaffen.
UNTERSTÜTZUNG EXTERNER REINTEGRATIONSMASSNAHMEN
Wir unterstützen Anfragen von IV-Stellen und weiteren Institutionen, indem wir Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen Möglichkeiten zur beruflichen Wiedereingliederung bieten. Gemeinsam prüfen wir geeignete Einsatzbereiche und schaffen individuelle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg ins Arbeitsleben. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur sozialen und beruflichen Integration.